La PNL : un indispensable pour les gérants d'entreprise ?

Le saviez-vous ?

D’après le récent rapport de Gallup, seulement 6% des employés français seraient réellement engagés dans leurs missions.

Des chiffres qui s’accentuent d’autant plus avec l’enquête de l’IFOP qui démontre que 46% des employés considèrent être infantilisés par leurs supérieurs…

Un dur constat qui met en lumière les nouveaux besoins des individus en entreprise et notamment celui d’être reconnu, compris & pris en compte…

Mais alors, comment faire concrètement quand on est manager, cadre, dirigeant… ?

Aujourd’hui, on parle de la PNL (programmation neurolinguistique), une méthode de management pour mieux comprendre les autres !

La PNL c’est quoi ? (Programmation neurolinguistique)

Inventée au milieu des années 70, la PNL est devenue ces dernières années l’un des outils de management et de développement personnel les plus utilisés en entreprise.

Elle trouve des applications dans différents domaines comme la vente, le management d’équipe ou même dans les performances sportives…

Elle regroupe des moyens et outils concrets pour mieux comprendre les autres et soi-même afin de communiquer efficacement.

Pourquoi c’est utile pour un manager ?

Afin de répondre aux nouveaux besoins, l’ancien management (paternaliste, démocratique…) doit être remplacé aujourd’hui par du sur-mesure ! Un management hyper personnalisable pour chacun des collaborateurs qui permet de prendre en compte leur personnalité, leurs besoins, leur caractère…

Dans ce processus, la PNL va permettre au manager de développer son écoute active, son empathie, d’avoir une meilleure adaptation aux différents profils de ses collaborateurs. Cela permettra également de gagner en efficacité lors des réunions et donc de gagner du temps.

Les différentes techniques à utiliser.

✅ Faire attention à la communication non verbale de vos collaborateurs (Cela représente 70% de la communication).

✅ L’écoute active pour créer une relation de confiance.

✅ Fédérer vos collaborateurs et vos équipe grâce à l’autosuggestion.

✅ La motivation au travail grâce aux niveaux de logiques : Un modèle comprenant différents niveaux qui constitue la vie des salariés dans n’importe quel système.

Vous pouvez retrouver ce modèle en cliquant ici

Vous l’aurez compris, la programmation neurolinguistique offre aux personnes une vision plus large sur l’individu. Elle améliore votre compréhension de vous-même et des autres. C’est devenu, aujourd’hui, un indispensable pour les managers afin de booster les résultats et l’ambiance au sein de votre entreprise.